Smart working prorogato a fine 2022 per fragili e genitori di figli under 14
Il c.d. “DL Aiuti-bis” così come risultante dall’esito del processo dibattimentale di conversione del decreto in legge reintroduce fino al 31.12.2022 lo smart working per i lavoratori fragili e i genitori di figli minori di 14 anni nel settore privato.
Il diritto allo smart working risulterebbe esercitabile secondo le consuete modalità: non saranno pertanto necessari ulteriori accordi individuali tra datore di lavoro e dipendenti per poter attivare la modalità di lavoro agile.
